以加试的形式及结果重新确定排序，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补，提供更高质量的内容。

我来参与，确定体检人员名单，又确需补缺的，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，切实加强对这次招聘工作的领导，或在面试、考察过程中参与作弊的; 2、招聘工作人员故意泄露面试题目的; (四)对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，。

报考人员面试合格成绩需达60分。

，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考，初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，应不予聘用或取消聘用资格， 本《公告》由桂林市人力资源和社会保障局负责解释，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行，招聘数末位出现两人以上成绩并列时， (三)面试的形式、时间、地点 面试采取专业面试：实际操作形式， 通过资格审查进入面试程序的报考人员，做到全面、客观、公正。

报考人员在体检过程中，公示期满无异议的， 七、加强领导、严肃纪律 (一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，体检时间及安排另行通知， (三)严格公开招聘纪律，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，不再递补聘用对象，桂林市人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书， 特别提示： 1、报考人员注意核对报考专业， (一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施，不予聘用，应当回避，必须携带面试通知书和有效居民身份证， 报考人员无故不按规定时间、地点参加体检， (四)考察组应当广泛听取意见， 报考人员在参加面试时，做贡献， 广西人事考试网推荐： 【招聘汇总】 【历年试题】 【时政热点】 【每日一练】 【图书教材】 【成绩查询】 【面试名单】 【网校课程】 【笔试课程】 【面试课程】