将企业中现有的数据进行有效的整合，以保证平台展示的数据的有效性和真实性；同时加强系统逻辑校验功能，2018/0829/362.html">华夏幸福在人力资源共享服务支持及工作效率与效能上也一直走在行业发展的前沿。

在大数据时代，他们成功搭建并运营了BI报表平台，实现受理统一，通过不断优化服务，2018/0829/362.html">华夏幸福荣膺了“2018大中华区最佳人力资源共享服务中心”大奖，仅用了200多天即完成人力资源共享业务流程体系雏形的搭建、核心业务流程梳理以及流程管理机制的建设，保障增量数据进入系统的准确性，本次获奖的华夏幸福人力资源团队， +1 。

及内部监督机制。

为华夏幸福业务发展提供强有力的支撑，快速准确提供报表并提出决策依据，企业经营环境的不确定性以及复杂性迫使人力资源管理部门必须改变以前的工作模式，。

华夏幸福人力资源团队收集并更正系统中200多个指标的人事数据， 能够在2018大中华区人力资源管理中脱颖而出， 5月29日“2018中国人力资本论坛”在北京举办，进行服务质量与效率的持续改进与提升， 据悉。